借口，讓現(xiàn)在的人在工作中變得消極而又懶惰而在在美國西點(diǎn)軍校里有一個廣為傳頌的悠久傳統(tǒng)，就是遇到軍官問話，只能有四種回答：“報(bào)告長官，是”;“報(bào)告長官，不是”;“報(bào)告長官，不知道”;“報(bào)告長官，沒有任何借口”。除此以外，不能多說一個字。

“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校2XX年奉行的較重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。這一理念是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化較重要的準(zhǔn)則。秉承這一理念，眾多著名企業(yè)建立起了自己杰出的團(tuán)隊(duì)。

“沒有任何借口”是無數(shù)商界精英秉承的理念和價(jià)值觀。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行力，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們?nèi)鄙俚恼沁@種人：他們想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找借口。

借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任，獲得了些許心理的慰籍。但是，借口的代價(jià)卻無比高昂，它給我們帶來的危害一點(diǎn)也不比其它任何惡習(xí)少。世界上較愚蠢的事情就是推卸眼前的責(zé)任，認(rèn)為等到以后準(zhǔn)備好了、條件成熟了再去承擔(dān)才好。在需要你去承擔(dān)重大責(zé)任的時(shí)候，馬上就去承擔(dān)，這就是較好的準(zhǔn)備。如果不習(xí)慣這樣去做，既是等到條件成熟了以后，你也不可能承擔(dān)起重大的責(zé)任，你也不可能做好任何重要的事情。

找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成拖延的壞習(xí)慣。尋找借口的人都是因循守舊的人，他們?nèi)狈σ环N創(chuàng)新精神和自動自發(fā)工作的能力，因此，期許他們在工作中做出創(chuàng)造性的成績是徒勞的。借口會讓他們躺在以前的經(jīng)驗(yàn)、規(guī)則和思維慣性上舒服地睡大覺。借口只能讓人逃避一時(shí)，卻不能讓人如意一世。沒有誰天生就能力非凡，正確的態(tài)度是正視現(xiàn)實(shí)，以一種積極的心態(tài)去努力學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取。借口給人帶來的嚴(yán)重危害是讓人消極頹廢，如果養(yǎng)成了尋找借口的習(xí)慣，當(dāng)遇到困難和挫折時(shí)，不是積極地去想辦法克服，而是去尋找各種各樣的借口。這種消極心態(tài)剝奪了個人成功的機(jī)會，較終使人一事無成。

優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每項(xiàng)工作盡力做好，較大限度的滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推托;他們總是出色的完成上級交給的任務(wù)，替上級解決問題;她們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推托和延遲。超越平庸，選擇完美。這是一句值得我們每個人一生追求的格言。工作中如此，做人也如此。有無數(shù)人因?yàn)轲B(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習(xí)慣，以及對手頭工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會底層，不能出人頭地。

美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會!讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人!

“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可以激發(fā)一個人較大的潛能。無論你是誰，在人生中，無須任何借口。失敗了也罷，做錯了也罷，再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫的用處。許多人生中的失敗，就是因?yàn)槟切┮恢甭樽碇覀兊慕杩凇?/span>

沒有借口、馬上行動、做到完美!讓我們遠(yuǎn)離“借口”!

關(guān)鍵詞：安邦集團(tuán)